Question  |
Answer |
|
start learning
|
|
warunki pracy zgodne z zasadami bhp, prawo do godnego wynagrodzenia, proawo do urlopu, prawo do organizowania sie, czas pracy nie moze przekraczac 8 godzin dziennie, nie moze byc dyskryminowany
|
|
|
|
start learning
|
|
przestrzeganie regulminu zakladu pracy, staranne i sumienne wykonywanie pracy, przestrzeganie czasu pracy, przestrzeganie zasad bhp, dbanie o dobro zakladu pracy, przestrzeganie zasad wspolzycia spolecznego
|
|
|
|
start learning
|
|
prawo do zwalniania pracownikow, kierowanie procesem pracy pracownika i rozliczanie go z jej efektow, egzekwowanie obowiazkow pracownika, nakladanie na pracownika kar pozadkowych, przyznawanie pracownikom nagrod i wyroznien,
|
|
|
|
start learning
|
|
poinformowanie pracownikow o zakresie obowiazkow, zapewnienie warunkow pracy zgodnych z zasadami bhp, zapewnic pracownikowi materialy i narzedzia konieczne do wykonywania pracy, respekto... przerw w pracy, terminiwe i prawidlowe wyplacanie wynagrodzenia
|
|
|
|
start learning
|
|
Zapotrzebowanie na pracę zgłaszane przez pracodawców, czyli ilość pracy, jaka pracodawcy mają do zaoferowania przy określonych stawkach płac
|
|
|
|
start learning
|
|
liczba osób, które chcą w danym okresie pracować za określoną stawkę płacy
|
|
|
|
start learning
|
|
płace i jej opodatkowanie, nagrody i odszkodowania, składkę ubezpieczeniową, podróże służbowe, dojazdy do pracy, bezpieczeństwo i higienę pracy
|
|
|
definicja osoby bezrobotnej start learning
|
|
Osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, która jest zarejestrowana w rejestrze urzędu pracy jako bezrobotna
|
|
|
|
start learning
|
|
cykliczne, sezonowe/// frykcyjne(np. zmiana pracy), naturalne(po studiach ktos szuka pracy), technologiczne//krotko, srednio, dlugoterminowe(-3-12-)
|
|
|
typy rozmow o prace cz1///wywiad rekrutacyjny... start learning
|
|
swobodny(luzna rozmowa, pytania biograficzne, o przyszlosc)//stresujacy (wybijanie z rytmu, krytyka)//ustrukturyzowany(wczesniej jasno okreslone pytania)//behawioralny(okreslenie zachowan i reakcji, moze byc rozmowa, moze byc restauracja z rodzina)
|
|
|
typy rozmow o prace cz2///wywiad rekrutacyjny... start learning
|
|
kompetencyjny(weryfikacja konkretnych kompetencji kandydata)//zadaniowa (rozwiazywanie zadan, lamiglowek)
|
|
|
przygotowanie do rozmowy o prace start learning
|
|
odpowiedni stroj, research o firmie, przejrzec oferte stanowiska, przygotowanie do najczestszych pytan, przygotowanie pytan do zadania, kopia cv i inne dokumenty, kilka dojazdow, swoj wizerunek w sieci
|
|
|
