Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
zastępca kierownika/menedżera start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być bardzo zdyscyplinowanym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
radzić sobie z poirytowanymi klientami start learning
|
|
deal with annoyed clients
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie w skali roku start learning
|
|
|
|
|
test zdolności/ umiejętności start learning
|
|
|
|
|
atut, zaleta; cenny nabytek start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie, rekompensata, odszkodowanie start learning
|
|
|
|
|
uprawnienia, odpowiednie kwalifikacje start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wymagane jest posiadanie stopnia naukowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
praca wewnątrz/na zewnątrz start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
career counselling services
|
|
|
krok do przodu w karierze zawodowej start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
upoważnić, dać pełnomocnictwo start learning
|
|
|
|
|
udzielać poparcia, rekomendować start learning
|
|
|
|
|
osiągnąć w czymś znakomite wyniki, wyróżniać się czymś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pytać, zasięgać informacji start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wcześniejsze doświadczenie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wyróżniać się, być lepszym od start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pracować na dziennej/nocnej zmianie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kolega lub koleżanka z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
centrala, główna siedziba start learning
|
|
|
|
|
w biurze, w firmie (o pracy) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
korporacja międzynarodowa start learning
|
|
multinational corporation
|
|
|
członek ścisłego kierownictwa start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
równowaga pomiędzy pracą a życiem osobistym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stanowisko pracy, stacja robocza start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być w centrum uwagi opinii publicznej start learning
|
|
|
|
|
zostać zwolnionym z pracy w wyniku redukcji etatów start learning
|
|
|
|
|
przedyskutować swoje pomysły z kimś start learning
|
|
bounce ideas off somebody
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dojeżdżać do pracy/szkoły start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wyrzucać, zwalniać z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
mieć niewiele prywatności start learning
|
|
|
|
|
wyrzucać/ wylać/ zwolnić kogoś z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
satysfakcja z wykonywanego zawodu start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
utrzymywać się za określoną kwotę start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kursy doskonalenia zawodowego opłacane przez pracodawce start learning
|
|
paid proffesional development
|
|
|
urlop rodzicielski dla ojca start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
odcinek wypłaty, pasek płacowy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pilny/naglący termin zrobienia czegoś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
prowadzić (działalność gospodarcza/biznes) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
krótki termin (realizacji jakiegoś zadania, przedsięwzięcia itd.) start learning
|
|
|
|
|
możliwości szkolenia zawodowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stres związany z wykonywaniem pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przechodzić/przebrnąć przez (trudny okres) start learning
|
|
go through (a difficult time)
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
jasno przedstawić (wagę/znaczenie czegoś) start learning
|
|
put across (the importance of sth)
|
|
|
odpowiadać przed kimś, podlegać komuś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pozostać na danym stanowisku dłużej niż się panowało, kontynuować pracę start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|