→ Model Organiczny Struktury Organizacyjnej → Start Learning / Download MP3 Flashcards

start learning

Question		Answer
model organiczny struktury organizacyjnej jest start learning		przeciwstawny do biurokratycznego
organizm start learning		cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy start learning		mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety: start learning		podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady start learning		niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa start learning		wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół start learning		odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe start learning		przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe start learning		realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

model organiczny struktury organizacyjnej