model biurokratyczny- modele struktur

0 17 flashcards hubert16x16

start learning

download mp3 print play test yourself

Question		Answer
model mechanistyczny start learning		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako start learning		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są start learning		uregulowane przepisami
hierarcha start learning		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają start learning		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od start learning		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są start learning		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez start learning		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony start learning		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł start learning		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa start learning		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji start learning		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji start learning		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa start learning		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa start learning		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna start learning		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa start learning		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

Create flashcards

You must sign in to write a comment