| Question | Answer | 
        
        |  start learning she ends up doing less and less  |  |   kończy na tym, że robi coraz mniej  |  |  | 
|  start learning Set clear and simple tasks and realistic timescales.  |  |   Ustal jasne i proste zadania oraz realistyczne ramy czasowe.  |  |  | 
|  start learning Do not plan too far ahead  |  |   Nie planuj zbyt daleko w przód  |  |  | 
|  start learning concentrate on a few months at a time and include review meetings.  |  |   skoncentruj się na kilku miesiącach na raz i uwzględnij w tym spotkania przeglądowe.  |  |  | 
|  start learning Remember that while it is important to be supportive of your stressed employee, the objective is to achieve results.  |  |   Pamiętaj, że choć ważne jest wspieranie zestresowanego pracownika, celem jest przede wszystkim osiągnięcie wyników.  |  |  | 
|  start learning Let the other team members know what steps you are putting in place to help the employee return to his or her full performance level  |  |   Poinformuj pozostałych członków zespołu, jakie kroki podejmujesz, aby pomóc pracownikowi powrócić do pełnego poziomu wydajności  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Seek their support and understanding.  |  |   Poszukaj ich wsparcia i zrozumienia.  |  |  | 
|  start learning Try to avoid handing out additional work to team members  |  |   Staraj się unikać przydzielania dodatkowej pracy członkom zespołu  |  |  | 
|  start learning one stressed employee is more than enough to cope with!  |  |   jeden zestresowany pracownik to więcej niż wystarczająco, żeby sobie z nim poradzić!  |  |  | 
|  start learning Try to avoid handing out additional work to team members -  |  |   Staraj się unikać przydzielania dodatkowej pracy członkom zespołu –  |  |  | 
|  start learning one stressed employee is more than enough to cope with!  |  |   jeden zestresowany pracownik to więcej niż wystarczająco, żeby sobie z nim poradzić!  |  |  | 
|  start learning Decide how much time you will invest in helping the employee rebuild his or her performance  |  |   Zdecyduj, ile czasu zainwestujesz w pomoc pracownikowi w odbudowie jego wydajności  |  |  | 
|  start learning No organization can indefinitely carry a worker who is underperforming  |  |   Żadna organizacja nie może bezterminowo zatrudniać pracownika, który nie spełnia oczekiwań  |  |  | 
|  start learning Be clear and firm about how long you will allow performance to continue at a below-par level.  |  |   Wyraźnie i stanowczo określ, jak długo pozwolisz na utrzymanie wyników poniżej oczekiwań.  |  |  | 
|  start learning Halfway through the designated period, carry out an assessment and  |  |   W połowie wyznaczonego okresu przeprowadź ocenę i  |  |  | 
|  start learning if no progress is being made, consider more significant changes.  |  |   jeśli nie widać postępu, należy rozważyć wprowadzenie bardziej znaczących zmian.  |  |  | 
|  start learning If the stressed worker's current role is too demanding and he or she continues to suffer stress, resulting in absenteeism  |  |   Jeżeli aktualna rola zestresowanego pracownika jest zbyt wymagająca i nadal odczuwa on stres, co skutkuje absencją  |  |  | 
|  start learning then you will have to try to find an alternative position within the company.  |  |   w takim przypadku będziesz musiał spróbować znaleźć alternatywne stanowisko w firmie.  |  |  | 
|  start learning If this is not possible and there is no alternative but to terminate the worker's employment  |  |   Jeżeli nie jest to możliwe i nie ma innego wyjścia, jak rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem  |  |  | 
|  start learning Remind the employee that he or she will benefit in the long term from leaving the organization and finding a more suitable role.  |  |   Przypomnij pracownikowi, że w dłuższej perspektywie odniesie korzyści z opuszczenia organizacji i znalezienia bardziej odpowiedniego stanowiska.  |  |  | 
|  start learning To manage a stressed employee, an employer should set a simple task for him or her.  |  |   Aby zarządzać zestresowanym pracownikiem, pracodawca powinien wyznaczyć mu proste zadanie.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   być poniżej wartości nominalnej  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   nie przynosić spodziewanych efektów  |  |  | 
|  start learning We have to rebuild the town after bombing  |  |   Musimy odbudować miasto po bombardowaniu  |  |  | 
|  start learning They rebuilt the castle after the fire  |  |   Odbudowali zamek po pożarze  |  |  | 
|  start learning I'm coping with the excess of duties. |  |   Radzę sobie z nadmiarem obowiązków. |  |  | 
|  start learning It was difficult for them to cope with that.  |  |   Trudno im sobie z tym poradzić.  |  |  | 
|  start learning hand something out to somebody  |  |  |  |  | 
|  start learning John doesn't have good results - he underperforms.  |  |   John nie ma dobrych wyników – gra poniżej oczekiwań.  |  |  | 
|  start learning Harry's work is definitely below par - he isn't effective.  |  |   Praca Harry'ego jest zdecydowanie poniżej standardów – nie jest skuteczny.  |  |  | 
|  start learning Frank lost his job due to absenteeism  |  |   Frank stracił pracę z powodu nieobecności  |  |  | 
|  start learning I know this company is weak now but we can still rebuild it.  |  |   Wiem, że nasza firma jest teraz słaba, ale nadal możemy ją odbudować.  |  |  | 
|  start learning The lecturer handed us out the copies of his speech  |  |   Wykładowca rozdał nam kopie swojego przemówienia  |  |  | 
|  start learning Good morning, Matthew. I need to talk to you about the employee satisfaction survey.  |  |   Dzień dobry, Matthew. Muszę z tobą porozmawiać o ankiecie satysfakcji pracowników.  |  |  | 
|  start learning Hello, Stephen. Good to see you. Sure, come in  |  |   Cześć, Stephen. Miło cię widzieć. Jasne, wejdź  |  |  | 
|  start learning I've got the results of the survey with me, so would you like to have a look?  |  |   Mam przy sobie wyniki ankiety. Czy chciałbyś je obejrzeć?  |  |  | 
|  start learning Could you refresh my memory of this survey?  |  |   Czy mógłbyś odświeżyć mi pamięć na temat tej ankiety?  |  |  | 
|  start learning It was prepared, conducted and evaluated by an independent consulting company.  |  |   Badanie zostało przygotowane, przeprowadzone i ocenione przez niezależną firmę konsultingową.  |  |  | 
|  start learning The aims of the survey were to find out the overall level of staff satisfaction and to identify any problem areas  |  |   Celem badania było ustalenie ogólnego poziomu zadowolenia pracowników i zidentyfikowanie obszarów problemowych  |  |  | 
|  start learning I remember now. How many employees were surveyed?  |  |   Teraz pamiętam. Ilu pracowników zostało przebadanych?  |  |  | 
|  start learning All of them. Even those on sick leave.  |  |   Wszyscy. Nawet ci na zwolnieniu lekarskim.  |  |  | 
|  start learning The results are not surprising.  |  |   Wyniki nie są zaskakujące.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning we all realize there have been some communication problems  |  |   wszyscy zdajemy sobie sprawę, że wystąpiły pewne problemy z komunikacją  |  |  | 
|  start learning I have no doubt it has influenced the final results of the survey.  |  |   Nie mam wątpliwości, że miało to wpływ na końcowe wyniki ankiety.  |  |  | 
|  start learning The majority of employees - 70% - say that they are stressed out.  |  |   Większość pracowników (70%) twierdzi, że odczuwa stres.  |  |  | 
|  start learning Do they mention the causes of stress?  |  |   Czy wspominają o przyczynach stresu?  |  |  | 
|  start learning Yes, most of them are work-related  |  |   Tak, większość z nich jest związana z pracą  |  |  | 
|  start learning About 10% of the staff admit to having personal problems.  |  |   Około 10% personelu przyznaje się do problemów osobistych.  |  |  | 
|  start learning All right then, let's focus on the causes of stress that are work-related.  |  |   Dobrze, skupmy się teraz na przyczynach stresu związanych z pracą.  |  |  | 
|  start learning 68% admit to being nervous due to tight deadlines  |  |   68% przyznaje, że odczuwa nerwowość z powodu napiętych terminów  |  |  | 
|  start learning about 60% say that there is too much paper work, including writing daily reports.  |  |   około 60% uważa, że jest za dużo papierkowej roboty, łącznie z pisaniem codziennych raportów.  |  |  | 
|  start learning Did they complain about anything else?  |  |   Czy narzekali na coś jeszcze?  |  |  | 
|  start learning About long hours, not enough breaks, working under pressure, heavy workloads, health problems  |  |   O długich godzinach pracy, zbyt małej liczbie przerw, pracy pod presją, dużym obciążeniu pracą, problemach zdrowotnych  |  |  | 
|  start learning 34% say they have a difficult boss.  |  |   34% twierdzi, że ma trudnego szefa.  |  |  | 
|  start learning Do you have any suggestions on how we could improve the situation?  |  |   Czy masz jakieś sugestie, w jaki sposób moglibyśmy poprawić tę sytuację?  |  |  | 
|  start learning Well, I think that we could offer our staff free membership at a local sports centre  |  |   Cóż, myślę, że moglibyśmy zaoferować naszym pracownikom bezpłatne członkostwo w lokalnym ośrodku sportowym  |  |  | 
|  start learning Okay, I'll think it over.  |  |   Dobrze, zastanowię się nad tym.  |  |  | 
|  start learning And since they mention health problems as being one of the causes of stress  |  |   A ponieważ wspominają o problemach zdrowotnych jako jednej z przyczyn stresu  |  |  | 
|  start learning why don't we offer everyone a free medical check-up?  |  |   Dlaczego nie zaoferujemy każdemu bezpłatnego badania lekarskiego?  |  |  | 
|  start learning That's worth considering, I suppose.  |  |   Myślę, że warto to rozważyć.  |  |  | 
|  start learning The sports centre membership is a great idea.  |  |   Członkostwo w ośrodku sportowym to świetny pomysł.  |  |  | 
|  start learning I guess I couldn't agree more. Stephen, can you see to it?  |  |   Chyba nie mógłbym się bardziej zgodzić. Stephen, możesz się tym zająć?  |  |  | 
|  start learning Stephen, can you see to it?  |  |   Stephen, możesz się tym zająć?  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning If not, we'll come back to this issue  |  |   Jeśli nie, wrócimy do tej kwestii  |  |  | 
|  start learning for the time being, let's put your idea into practice  |  |   na razie wcielimy twój pomysł w życie  |  |  | 
|  start learning No problem. I'll get right on to it.  |  |   Nie ma problemu. Zajmę się tym od razu.  |  |  | 
|  start learning The survey has been prepared and analysed by an independent consultancy.  |  |   Ankieta została przygotowana i przeanalizowana przez niezależną firmę konsultingową.  |  |  | 
|  start learning Will you see to it that Mary brushes her teeth before bedtime? |  |   Dopilnujesz tego, żeby Marysia umyła zęby przed snem? |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning I decided to stay here for the time being.  |  |   Postanowiłem tu zostać na razie.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   nawał pracy, obciążenie robocze (ilość pracy do wykonania), obciążenie pracą  |  |  | 
|  start learning The translation office employed another translator to cope with the workload  |  |   Biuro tłumaczeń zatrudniło innego tłumacza, który poradziłby sobie z obciążeniem pracą  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning The survey was carried out in January. |  |   Badanie zostało przeprowadzone w styczniu. |  |  | 
|  start learning The survey is completely anonymous  |  |   Ankieta jest całkowicie anonimowa  |  |  | 
|  start learning We're carrying out a survey on people's attitudes to immigrants  |  |   Przeprowadzamy sondaż o nastawieniu ludzi do imigrantów  |  |  | 
|  start learning This solution is not perfect but it should work for the time being.  |  |   To rozwiązanie nie jest idealne, ale na razie powinno działać.  |  |  | 
|  start learning There's no doubt that our company has some financial problems.  |  |   Nie ma wątpliwości, że nasza firma ma pewne problemy finansowe.  |  |  | 
|  start learning The sales department decided to make a customer satisfaction survey  |  |   Dział sprzedaży zdecydował się na przeprowadzenie ankiety satysfakcji klienta  |  |  | 
|  start learning The office employed another worker to cope with a heavy workload.  |  |   Biuro zatrudniło dodatkowego pracownika, aby poradzić sobie z dużym obciążeniem pracą.  |  |  | 
|  start learning We hired a consulting company to help us restructure our departments.  |  |   Zatrudniliśmy firmę konsultingową, aby pomogła nam zrestrukturyzować nasze działy.  |  |  | 
|  start learning Likes to take pride in her work  |  |   Lubi być dumna ze swojej pracy  |  |  | 
|  start learning strong need for sense of achievement  |  |   silna potrzeba poczucia spełnienia  |  |  | 
|  start learning Forced to do boring and repetitive tasks  |  |   Zmuszony do wykonywania nudnych i powtarzalnych zadań  |  |  | 
|  start learning Micromanaged - she feels that her supervisor does not trust her  |  |   Mikrozarządzana – czuje, że jej przełożony jej nie ufa  |  |  | 
|  start learning Earns less than market average for her position  |  |   Zarabia mniej niż średnia rynkowa na swoim stanowisku  |  |  | 
|  start learning Strongly demotivated - considers leaving the company  |  |   Silnie zdemotywowany - rozważa opuszczenie firmy  |  |  | 
|  start learning Very independent employee - doesn't need a lot of guidance  |  |   Bardzo niezależny pracownik – nie potrzebuje dużo wskazówek  |  |  | 
|  start learning Responsible for managing critical situations - angry customers, troublesome business partners etc.  |  |   Odpowiedzialny za zarządzanie sytuacjami kryzysowymi - rozgniewanymi klientami, kłopotliwymi partnerami biznesowymi itp.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning He believes that he's underappreciated - he feels that he is taken for granted  |  |   Uważa, że jest niedoceniany - czuje, że jego obecność jest brana za pewnik  |  |  | 
|  start learning Strong need for recognition  |  |  |  |  | 
|  start learning Rather satisfied with his salary  |  |   Raczej zadowolony ze swojej pensji  |  |  | 
|  start learning He feels that his current range of responsibilities doesn't allow him show his full potential  |  |   Uważa, że zakres jego obecnych obowiązków nie pozwala mu w pełni wykorzystać swojego potencjału  |  |  | 
|  start learning Recently joined the company as an intern  |  |   Niedawno rozpoczął pracę w firmie jako stażysta  |  |  | 
|  start learning Very methodological approach to work  |  |   Bardzo metodyczne podejście do pracy  |  |  | 
|  start learning Satisfied with his salary  |  |   Zadowolony ze swojej pensji  |  |  | 
|  start learning After some other employee left, he became responsible for a new project that requires good knowledge of the market and the ability to think creatively  |  |   Po odejściu innego pracownika został on odpowiedzialny za nowy projekt, który wymaga dobrej znajomości rynku i umiejętności kreatywnego myślenia  |  |  | 
|  start learning Overwhelmed by the task he is assigned  |  |   Powierzone mu zadanie przerasta go  |  |  | 
|  start learning Would prefer to work on a simpler task to find his way around the company and the market more easily  |  |   Wolałbym pracować nad prostszym zadaniem, aby łatwiej odnaleźć się w firmie i na rynku  |  |  | 
|  start learning Demotivated - he realises that he can't cope with such a big project - afraid of failing  |  |   Zdemotywowany - zdaje sobie sprawę, że nie poradzi sobie z tak dużym projektem - boi się porażki  |  |  | 
|  start learning In order to (do something) we could (do something  |  |   Aby (coś zrobić) moglibyśmy (coś zrobić)  |  |  | 
|  start learning To solve the problem of (something) we should (do something)  |  |   Aby rozwiązać problem (czegoś) powinniśmy (coś zrobić)  |  |  | 
|  start learning To address the issue of (something) we should (do something)  |  |   Aby rozwiązać problem (czegoś) powinniśmy (coś zrobić)  |  |  | 
|  start learning I would (do something) to... (do something)/solve the problem of (something)  |  |   (Zrobiłbym coś), aby... (zrobić coś)/rozwiązać problem (czegoś)  |  |  | 
| start learning |  |   . może być dobrym pomysłem  |  |  | 
|  start learning We should consider... (doing something)  |  |   Powinniśmy rozważyć... (zrobienie czegoś)  |  |  | 
|  start learning I believe that (doing something) would be beneficial  |  |   Wierzę, że (zrobienie czegoś) byłoby korzystne  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning introduce (performance bonuses/award program)  |  |   wprowadzić (premie za wyniki/program nagród)  |  |  | 
|  start learning switch tasks (with somebody)  |  |   zamieniać się zadaniami (z kimś)  |  |  | 
|  start learning give more autonomy and promote initiative  |  |   dać więcej autonomii i promować inicjatywę  |  |  | 
|  start learning set up a (weekly/biweekly/monthly) reporting system  |  |   ustanowić system raportowania (tygodniowego/dwutygodniowego/miesięcznego)  |  |  | 
|  start learning organise socializing event  |  |   organizować wydarzenie towarzyskie  |  |  | 
|  start learning give candid and timely feedback  |  |   udzielaj szczerych i terminowych informacji zwrotnych  |  |  | 
|  start learning show appreciation and give recognition for completed tasks  |  |   okazywać uznanie i dawać uznanie za wykonane zadania  |  |  | 
| start learning |  |   oferować wskazówki i pomoc  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  |