de edk eco 26 f

 0    51 flashcards    technicznyj
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
Meiner Meinung nach konzentrieren wir uns zu sehr auf leistungsbezogene Boni.
start learning
Moim zdaniem za bardzo skupiamy się na premiach zależnych od wyników.
Tut mir leid, dass ich dir nicht zustimmen kann
start learning
Przykro mi, że nie mogę się z Tobą zgodzić
Ich denke, dass Geldboni die beste Art der Belohnung sind.
start learning
Uważam, że premie pieniężne są najlepszym sposobem na nagrodzenie.
Aber Geld erzeugt nicht wirklich Loyalität beim Angestellten, oder doch?
start learning
Ale pieniądze tak naprawdę nie wywołują lojalności pracowaników, prawda?
Nun, unsere Angestellten würden es höchst motivierend finden
start learning
Cóż, nasi pracownicy uznaliby to za bardzo motywujące
wenn sie Geldboni als Teil der Gesamtvergütung erhielten und nicht als speziellen Verkaufsanreiz.
start learning
gdyby otrzymali premie pieniężne jako część ogólnego wynagrodzenia, a nie jako konkretną zachętę do sprzedaży.
speziellen Verkaufsanreiz
start learning
specjalna zachęta sprzedażowa
Teil der Gesamtvergütung erhielten
start learning
otrzymał część całkowitego odszkodowania
Geldboni
start learning
Premie pieniężne
höchst motivierend finden
start learning
uważa to za bardzo motywujące
Schlechte Idee. Das würde nur kurzfristig funktionieren
start learning
Zły pomysł. To mogłoby działać tylko w krótkim okresie
Sie könnten anfangen, den Bonus als etwas zu betrachten
start learning
Możesz zacząć postrzegać premię jako coś
was die Firma ihnen schuldet, anstatt es als etwas anzusehen
start learning
co firma jest im winna, zamiast postrzegać to jako coś
worauf sie hinarbeiten und wofür sie sich anstrengen müssen.
start learning
nad czym pracują i nad czym muszą się starać.
Ich stimme dir zu. Sie würden es nur für kurze Zeit zu schätzen wissen.
start learning
Zgadzam się z tobą. Doceniliby to tylko przez krótki czas.
Wir müssen mit etwas kommen, dass uns hilft, unsere Angestellten länger zu behalten
start learning
Musimy wymyślić coś, co pomoże nam zatrzymać pracowników na dłużej
während wir sie gleichzeitig motivieren, härter zu arbeiten.
start learning
jednocześnie motywując ich do cięższej pracy.
Wie wäre es mit Veranstaltungen, um das Wir-Gefühl zu stärken
start learning
Co powiecie na wydarzenia wzmacniające poczucie wspólnoty?
internen Wettbewerben oder einer Art Wettstreit um den Titel "Verkäufer des Jahres"?
start learning
wewnętrzne konkursy czy jakiś konkurs na tytuł „sprzedawcy roku”?
Wie wäre es mit Veranstaltungen, um das Wir-Gefühl zu stärken, internen Wettbewerben oder einer Art Wettstreit um den Titel "Verkäufer des Jahres"?
start learning
Co powiecie na jakieś spotkania integracyjne, wewnętrzną rywalizację lub konkurs na najlepszego sprzedawcę roku?
Großartige Idee
start learning
Świetny pomysł
Wenn wir ein attraktives Belohnungsprogramm entwerfen
start learning
Kiedy projektujemy atrakcyjny program wynagrodzeń
könnte dies die Anerkennung der harten Arbeit darstellen
start learning
może to oznaczać uznanie dla ciężkiej pracy
ebenso das Leistungsbewusstsein unserer Angestellten vergrößern.
start learning
zwiększamy także świadomość wydajności naszych pracowników.
Ich höre sie oft sagen, dass ihr Job langweilig sei.
start learning
Często słyszę, jak mówią, że ich praca jest nudna
Wir müssen etwas tun, um unsere Angestellten zu befähigen und Gelegenheiten für abwechslungsreichere Arbeit zu schaffen.
start learning
Musimy zrobić coś, co wzmocni pozycję naszych pracowników i stworzy możliwości bardziej zróżnicowanej pracy.
um unsere Angestellten zu befähigen
start learning
aby wzmocnić pozycję naszych pracowników
Gelegenheiten für abwechslungsreichere Arbeit
start learning
Możliwość bardziej zróżnicowanej pracy
Insbesondere seitdem mehrere unserer besten Verkäufer begonnen haben
start learning
Zwłaszcza, że zaczynało kilku naszych najlepszych sprzedawców
von Kündigung zu sprechen.
start learning
porozmawiać o rozwiązaniu umowy.
Beobachtet ihr irgendwelche weiteren
start learning
Oglądasz jakieś inne?
negativen Tendenzen unter unseren Mitarbeitern?
start learning
negatywne tendencje wśród naszych pracowników?
Wie können wir die Besten von ihnen behalten?
start learning
Jak możemy zachować w nich to, co najlepsze?
Nun, eigentlich habe ich eine kurze Präsentation zu diesem Thema.
start learning
No cóż, właściwie. Mam krótką prezentację na ten temat.
Ja, wir haben einige nützliche Nachforschungen zum Thema Mitarbeiterfluktuation durchgeführt
start learning
Tak, przeprowadziliśmy przydatne badania na temat rotacji pracowników
Wir können jetzt Wege aufzeigen, welche Dinge zur Entscheidung eines Angestellten beitragen
start learning
Możemy teraz zidentyfikować, w jaki sposób rzeczy wpływają na decyzję pracownika
ob er oder sie die Firma verlässt oder nicht
start learning
niezależnie od tego, czy odejdzie z firmy, czy nie
Darf ich damit anfangen?
start learning
Czy mogę od tego zacząć?
nützliche Nachforschungen
start learning
przydatne badania
zum Thema Mitarbeiterfluktuation durchgeführt
start learning
prowadzone na temat rotacji pracowników
Wir können jetzt Wege aufzeigen
start learning
Możemy teraz pokazać sposoby
Hans will, dass die Boni als Teil des Gehalts ausgezahlt werden.
start learning
Hans chce, aby premie były wypłacane w ramach wynagrodzenia.
Werner will die Motivation mit Hilfe eines internen Wettstreites steigern.
start learning
Werner chce zwiększyć motywację za pomocą wewnętrznego konkursu.
Einige Angestellte wollen wegen der langweiligen Arbeit kündigen
start learning
Niektórzy pracownicy chcą odejść ze względu na nudną pracę
hochkrempeln
start learning
podwijać (rękawy)
jemandem das Wort geben
start learning
udzielić komuś głosu
leistungsbezogen
start learning
związane z wydajnością
sich anstrengen
start learning
wysilać się, starać się
gleichzeitig
Lars spielte Geige und gleichzeitig schlug den Rhythmus mit den Füßen.
start learning
jednocześnie
Lars grał na skrzypcach, jednocześnie wybijając rytm stopami.
der Wettstreit
start learning
rywalizacja, współzawodnictwo
aufzeigen
start learning
demonstrować, wykazywać

You must sign in to write a comment