→ De Edk Eco 20 C → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
Andreas muss das ganze Wochenende arbeiten start learning		Andreas musi pracować przez cały weekend
Andreas hat Angst vor einem Nervenzusammenbruch start learning		Andreas boi się załamania nerwowego
Werner ist der Meinung, dass Andreas seinen Tagesplan ändern muss. start learning		Werner jest zdania, że Andreas musi zmienić swój plan dnia.
Finanzanalysen werden meist schriftlich verfasst und betreffen insbesondere die Bilanzanalyse von Wirtschaftssubjekten wie Unternehmen, Fonds, Staaten und deren Untergliederungen start learning		Analizy finansowe są zwykle pisane i dotyczą w szczególności analizy bilansów podmiotów gospodarczych, takich jak spółki, fundusze, państwa i ich jednostki podziału.
die Finanzanalyse start learning		analiza finansowa
Gewinn- und Verlustrechnung start learning		Rachunek zysków i strat
Erfolgsrechnung, start learning		rachunek zysków i strat,
Erfolgsrechnung, ist neben der Bilanz ein wesentlicher Teil des Jahresabschlusses und damit des externen Rechnungswesens (Rechnungslegung) eines Unternehmens start learning		Oprócz bilansu, rachunek zysków i strat jest istotną częścią rocznego sprawozdania finansowego, a tym samym zewnętrznego systemu księgowego (księgowego) przedsiębiorstwa
der Zeitmangel start learning		brak czasu
der Regierungszuschuss start learning		dotację rządową
Der Staatshaushalt ist die höchste Aggregationsstufe eines öffentlichen Haushalts und beinhaltet alle Staatseinnahmen und Staatsausgaben eines Staates. start learning		Budżet państwa stanowi najwyższy poziom agregacji budżetu publicznego i obejmuje wszystkie dochody i wydatki państwa.
Staatshaushalt start learning		Budżet państwa
Due-Diligence-Prüfung start learning		Kontrola due diligence
Die SWOT-Analyse (engl. Akronym für Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken)) ist ein Instrument der strategischen Planung. start learning		Analiza SWOT (angielski akronim od mocnych stron, słabych stron, szans i zagrożeń) jest narzędziem planowania strategicznego.
Sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung von Unternehmen und anderen Organisationen start learning		Służy do określenia pozycji i rozwoju strategii firm i innych organizacji
: Welche Stärken passen zu welchen Chancen? Wie können Stärken genutzt werden, so dass sich die Chancenrealisierung erhöht? start learning		: Które mocne strony odpowiadają jakim możliwościom? Jak wykorzystać mocne strony, aby zwiększyć wykorzystanie szans?
Welchen Gefahren können wir mit welchen Stärken begegnen? Wie können vorhandene Stärken eingesetzt werden, um den Eintritt bestimmter Gefahren abzuwenden? start learning		Jakim niebezpieczeństwom możemy przeciwdziałać za pomocą jakich mocnych stron? W jaki sposób można wykorzystać istniejące mocne strony, aby zapobiec wystąpieniu określonych zagrożeń?
Kommunale Jahresabschlussanalyse start learning		Analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy
Die kommunale Jahresabschlussanalyse befasst sich als Art der Bilanzanalyse mit der Untersuchung von kommunalen Gebietskörperschaften hinsichtlich deren wirtschaftlicher Lage start learning		Jako rodzaj analizy bilansowej, analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy polega na badaniu władz lokalnych pod kątem ich sytuacji ekonomicznej
Branchenstrukturanalyse start learning		Analiza struktury branży
der Nervenzusammenbruch start learning		załamanie nerwowe
die Bewältigung start learning		radzenie sobie
der Stresspegel start learning		poziom stresu
der Zeitrahmen start learning		Ramy czasowe
mit etwas fertig werden start learning		poradzić sobie z czymś
etwas ausgesetzt sein start learning		być narażonym na coś
die Ablenkung start learning		rozproszenie
minimieren start learning		zminimalizować
leichter gesagt als getan start learning		łatwiej powiedzieć niż zrobić
das Wohlsein start learning		dobre samopoczucie
liegen start learning		leżeć
die Vorwarnung start learning		wcześniejsze ostrzeżenie
Führung erfordert bestimmte Qualitäten und Fertigkeiten start learning		Przywództwo wymaga pewnych cech i umiejętności
um Menschen effektiv zu beeinflussen start learning		aby skutecznie wpływać na ludzi
zu motivieren und sie glauben zu lassen start learning		motywować i sprawić, że uwierzą
dass sie eine wichtige Rolle bei dem Erfolg einer Organisation spielen start learning		że odgrywają ważną rolę w sukcesie organizacji
was wiederum ihrer Arbeit Sinn verleiht. start learning		co z kolei nadaje sens ich pracy.
Unglücklicherweise haben viele Angestellte keine Gelegenheit start learning		Niestety wielu pracowników nie ma takiej możliwości
um zu zeigen, wie kreativ sie sein können. start learning		aby pokazać, jak bardzo potrafią być kreatywni.
Ihnen muss gezeigt werden, wie Ziele erreicht werden und worauf sie ihr Potential richten sollen. start learning		Trzeba im pokazać, jak osiąga się cele i gdzie powinni skierować swój potencjał.
Hier beginnt die Verantwortung eines Führenden start learning		Tu zaczyna się odpowiedzialność lidera
Gute Führungskräfte sind üblicherweise Menschen mit Charisma start learning		Dobrzy liderzy to zazwyczaj ludzie z charyzmą
Enthusiasmus start learning		entuzjazm
Hingabe und der Fähigkeit start learning		Poświęcenie i umiejętności
mit Angestellten zu kommunizieren start learning		komunikować się z pracownikami
mit Angestellten zu kommunizieren start learning		komunikować się z pracownikami
dass die Angestellten das Vertrauen in ihre Fähigkeit nicht verlieren. start learning		aby pracownicy nie tracili wiary we własne możliwości.
Eine gute Führungskraft wird die Stimmung heben start learning		Dobry przywódca podniesie na duchu
die Produktivität steigern start learning		zwiększać produktywność
Wenn eine Führungskraft die Bedürfnisse seiner Untergebenen versteht start learning		Kiedy lider rozumie potrzeby swoich podwładnych
wird es leichter sein, die gewünschten Ziele zu erreichen. start learning		łatwiej będzie osiągnąć zamierzone cele.
Führung unterscheidet sich vom Management darin start learning		Pod tym względem przywództwo różni się od zarządzania
dass persönliche Qualitäten anstelle von konkreten Fähigkeiten eine gute Führungskraft ausmachen start learning		że dobrym liderem są cechy osobiste, a nie konkretne umiejętności
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen start learning		Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen start learning		Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
die ihnen ein Vorankommen ermöglichen start learning		które pozwalają im iść do przodu
Sie führen ehrgeizig Anweisungen aus und erfüllen Erwartungen start learning		Ambitnie realizujesz polecenia i spełniasz oczekiwania
ungeachtet dessen start learning		niezależnie od tego
ob die Führungskraft eine formelle Position innehält oder nicht start learning		niezależnie od tego, czy menedżer zajmuje formalne stanowisko, czy nie
Eine gute Führungskraft wird bemerken start learning		Dobry przywódca to zauważy
dass Angestellte effizienter abreiten start learning		aby pracownicy pracowali wydajniej
wenn die ihnen zugewiesenen Aufgaben abwechslungsreicher sind start learning		jeśli przypisane im zadania są bardziej zróżnicowane
insbesondere im Fall von ungelernten Angestellten start learning		zwłaszcza w przypadku pracowników niewykwalifikowanych
deren Jobs oft einfach, aber durch sich ständig wiederholende Tätigkeiten stumpf und monoton sein können. start learning		których praca jest często prosta, ale może być nudna i monotonna ze względu na powtarzalne zadania.
ständig wiederholende Tätigkeiten start learning		stale powtarzalne czynności
stumpf und monoton sein können. start learning		może być nudny i monotonny.

de edk eco 20 c

You must sign in to write a comment

More