| Question | Answer | 
        
        |  start learning Ein Unterstützungssystem trägt wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens in seinen Kerngeschäftsfeldern bei.  |  |   System wsparcia znacząco przyczynia się do sukcesu firmy w jej kluczowych obszarach działalności.  |  |  | 
|  start learning i. Um diesen Erfolg zu erlangen  |  |   I. Aby osiągnąć ten sukces  |  |  | 
|  start learning bilden Organisationen Verwaltungsabteilungen  |  |   Organizacje tworzą wydziały administracyjne  |  |  | 
|  start learning Ihre Funktionen reichen vom Organisieren  |  |   Ich funkcje sięgają od organizowania  |  |  | 
|  start learning Planen und Budgetieren bis hin zu grundlegenden betrieblichen und technischen Abläufen  |  |   Planowanie i budżetowanie aż do podstawowych procesów operacyjnych i technicznych  |  |  | 
|  start learning betrieblichen und technischen Abläufen  |  |   procesy operacyjne i techniczne  |  |  | 
|  start learning Organisationen Verwaltungsabteilungen  |  |   Działy administracyjne organizacji  |  |  | 
|  start learning seinen Kerngeschäftsfelder  |  |   swoich głównych obszarach biznesowych  |  |  | 
|  start learning Das ist wirklich wesentliche Information. Wir müssen sofort darüber den Anderen sagen. |  |   To naprawdę istotna informacja. Musimy natychmiast powiedzieć o tym pozostałym. |  |  | 
|  start learning Eine Verwaltungsabteilung sorgt dafür, dass die Geschäftsstandards eingehalten  |  |   Nad utrzymaniem standardów biznesowych czuwa dział administracyjny  |  |  | 
|  start learning die Prozeduren des Unternehmens auf eine effiziente Art ausgeführt werden  |  |   procedury spółki przebiegają sprawnie  |  |  | 
|  start learning was das Funktionieren des Unternehmens sicherstellt.  |  |   co zapewnia funkcjonowanie firmy.  |  |  | 
|  start learning Ein Beispiel für den Verwantwortungsbereich einer Verwaltungsabteilung  |  |   Przykład obszaru odpowiedzialności działu administracyjnego  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning dass alle mit den Kunden abgeschlossenen Verträge des Unternehmens korrekt geordnet und leicht wiederzufinden sind.  |  |   aby wszystkie umowy spółki zawierane z klientami były prawidłowo uporządkowane i łatwe do odnalezienia.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Beim Überwachen der notwendigen Dokumentation sollte die Verwaltungsabteilung ihre Aufgaben erledigen  |  |   Monitorując niezbędną dokumentację, dział administracyjny powinien wykonać swoją pracę  |  |  | 
|  start learning ohne den Prozess übermäßig bürokratisch zu gestalten  |  |   bez nadmiernej biurokracji procesu  |  |  | 
|  start learning einen Papierkrieg auszulösen  |  |  |  |  | 
|  start learning Obwohl diese Aufgaben hauptsächlich mit der Ablage  |  |   Chociaż zadania te obejmują głównie archiwizację  |  |  | 
|  start learning Archivierung von Dokumenten zusammenhängen  |  |  |  |  | 
|  start learning sollte die Verwaltungsabteilung ebenfalls die Prozesse des Tagesgeschäfts überwachen  |  |   Dział administracji powinien także monitorować codzienne procesy biznesowe  |  |  | 
|  start learning dergestalt, dass Aufgabenkriterien bestimmt und effiziente Prozeduren entwickelt werden.  |  |   w taki sposób, aby określić kryteria zadań i opracować skuteczne procedury.  |  |  | 
|  start learning Heutzutage gibt es eine Menge Systemverwaltungstools  |  |   Obecnie dostępnych jest wiele narzędzi do zarządzania systemem  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning mit administrativen Aufgaben fertig zu werden.  |  |   zajmować się zadaniami administracyjnymi.  |  |  | 
|  start learning Ein gutes Beispiel wäre ein digitales Dokumentenverteilungssystem.  |  |   Dobrym przykładem może być cyfrowy system dystrybucji dokumentów.  |  |  | 
|  start learning Dokumentenverteilungssystem.  |  |   System dystrybucji dokumentów.  |  |  | 
|  start learning der abgeschlossene Vertrag  |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning der Verantwortungsbereich  |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Eigenverantwortung besteht in einem Zusammenspiel aus verschiedenen Bereichen  |  |   Odpowiedzialność osobista polega na interakcji pomiędzy różnymi obszarami  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   Złożone rozwiązywanie problemów  |  |  | 
|  start learning Kritische Urteilsfähigkeit  |  |   Umiejętność krytycznego osądu  |  |  | 
|  start learning Kreativität und originelles Denken  |  |   Kreatywność i oryginalne myślenie  |  |  | 
| start learning |  |   Zarządzanie zasobami ludzkimi  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   Wykorzystanie technologii  |  |  | 
|  start learning Stresstolerante Resilienz  |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Die Vorteile hoher Eigenverantwortung überwiegen den Nachteil des steigenden Risikos um ein Vielfaches  |  |   Korzyści wynikające z dużej odpowiedzialności osobistej znacznie przewyższają wady rosnącego ryzyka  |  |  | 
|  start learning Ihre Handlungsoptionen in der Karriere werden steigen – denn Sie machen sich unabhängiger von Entscheidungen anderer  |  |   Zwiększą się Twoje możliwości działania w Twojej karierze – ponieważ staniesz się bardziej niezależny od decyzji innych  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Das dauerhafte Umgehen von Konflikten steigert die Fremdsteuerung. Setzen Sie Grenzen. Üben Sie daher Ihr deutliches „Nein“, wenn es angemessen und erklärbar ist.  |  |   Trwałe unikanie konfliktów zwiększa kontrolę zewnętrzną. Ustaw granice. Dlatego ćwicz swoje wyraźne „nie”, kiedy jest to właściwe i możliwe do wytłumaczenia.  |  |  | 
|  start learning Das dauerhafte Umgehen von Konflikten steigert die Fremdsteuerung  |  |   Trwałe unikanie konfliktów zwiększa kontrolę zewnętrzną  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Üben Sie daher Ihr deutliches „Nein“, wenn es angemessen und erklärbar ist.  |  |   Dlatego ćwicz swoje wyraźne „nie”, kiedy jest to właściwe i możliwe do wytłumaczenia.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Wer Probleme benennt und auch – im richtigen Maß – als konstruktiver Bedenkenträger auftritt, beweist Eigenverantwortung  |  |   Każdy, kto identyfikuje problemy i – w odpowiednim stopniu – wyraża konstruktywny głos obaw, wykazuje się osobistą odpowiedzialnością  |  |  | 
|  start learning Trauen Sie sich, Stellung zu nehmen, zu argumentieren und somit zu überzeugen  |  |   Odważ się zająć stanowisko, argumentować i w ten sposób przekonać  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Eine konstruktive Fehlerkultur ist Kern eines funktionalen Teams  |  |   Konstruktywna kultura błędów jest podstawą zespołu funkcjonalnego  |  |  | 
|  start learning Gestehen Sie Fehler ein, reagieren Sie geduldig auf jene von Kollegen und lernen Sie daraus  |  |   Przyznawaj się do błędów, cierpliwie reaguj na błędy kolegów i ucz się na nich  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Stärken Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, indem Sie Ihre Standpunkte offen und klar äußern  |  |   Wzmocnij swoje umiejętności komunikacyjne, wyrażając swój punkt widzenia otwarcie i wyraźnie  |  |  | 
|  start learning so wird das Abwälzen von Verantwortung direkt von Anfang an verhindert.  |  |   Zapobiega to przerzucaniu odpowiedzialności od samego początku.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Ihr innerer Antrieb ist von hoher Wichtigkeit für eigenverantwortliches Handeln  |  |   Twój wewnętrzny popęd jest bardzo ważny dla odpowiedzialnych działań  |  |  | 
|  start learning Nur so bleiben Sie am Ball! Machen Sie sich bewusst, was Sie besonders antreibt und welche Faktoren Ihre Motivation im Job mitunter bremsen.  |  |   Tylko w ten sposób utrzymasz się przy piłce! Bądź świadomy tego, co Cię szczególnie motywuje i jakie czynniki czasami spowalniają Twoją motywację w pracy.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Ich denke, dass Fred Emma übermäßig beeinflusst hat, als sie einen neuen Mitarbeiter wählte. |  |   Myślę, że Fred nadmiernie wpłynął na Emmę, gdy wybierała nowego pracownika. |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   łączyć się, mieć związek (z czymś)  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Was genau machst du, Werner?  |  |   Co dokładnie robisz, Werner?  |  |  | 
|  start learning Ich bin jetzt seit drei Jahren der Leiter eines Regionalbüros  |  |   Od trzech lat jestem kierownikiem biura regionalnego  |  |  | 
|  start learning Also Dokumente kopieren und ordnen und Papierkram erledigen?  |  |   A więc kopiujesz i segregujesz dokumenty oraz wykonujesz papierkową robotę?  |  |  | 
|  start learning Nun, ich würde kündigen, wenn das alles wäre, was ich mache.  |  |   Cóż, odszedłbym z pracy, gdyby to było wszystko, co bym robił.  |  |  | 
|  start learning Wofür genau bist du verantwortlich?  |  |   Za co dokładnie jesteś odpowiedzialny?  |  |  | 
|  start learning Ich bin für das Tagesgeschäft des Unternehmens und für die Verwaltung dieser Arbeit verantwortlich.  |  |   Jestem odpowiedzialny za wszystkie codzienne działania firmy i za administrowanie tą pracą.  |  |  | 
|  start learning Also, was machst du genau genommen jeden Tag?  |  |   A więc co właściwie robisz każdego dnia?  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning treffe ich mich mit der Belegschaft  |  |   Spotykam się z personelem  |  |  | 
|  start learning verwalte die Ausstattung der Firma und schaue nach unseren Standorten.  |  |   zarządzać sprzętem firmy i opiekować się naszymi lokalizacjami.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Du hast anscheinend einen weiten Verantwortungsbereich  |  |   Wydaje się, że masz szeroki zakres obowiązków.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning dass ich die Tätigkeiten der Firma koordiniere und auf Tagesbasis sicherstelle, dass alles glatt läuft.  |  |   że na co dzień koordynuję działania firmy i dbam o to, aby wszystko przebiegało sprawnie.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Bist du an Tätigkeiten des Personalwesens beteiligt?  |  |   Jesteś zaangażowany w jakieś zadania HR-u?  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Aber manchmal helfe ich meinem Chef bei Vorstellungsprächen und verwalte die Gehaltsliste.  |  |   Ale czasami pomagam mojemu szefowi w rozmowach kwalifikacyjnych i zarządzam listą płac.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Es muss interessant sein, zusätzliche Aufgaben wie diese zu übernehmen  |  |   Podejmowanie takich dodatkowych zadań musi być interesujące  |  |  | 
|  start learning Wie ist es, wenn du bei Aufgaben außerhalb deiner typischen Funktion hilfst?  |  |   A co z pomocą w zadaniach wykraczających poza Twoją typową rolę?  |  |  | 
| start learning |  |   sprawia mi to przyjemność!  |  |  | 
|  start learning Ich denke, dass meine Erfahrung es mir ermöglicht  |  |   Myślę, że moje doświadczenie mi na to pozwala  |  |  | 
|  start learning die Art von Fragen im Gespräch zu stellen  |  |   rodzaje pytań, które należy zadać w rozmowie  |  |  | 
|  start learning die uns dabei helfen, die besten Angestellten zu finden.  |  |   którzy pomagają nam znaleźć najlepszych pracowników.  |  |  | 
| start learning |  |   Dlaczego to stanowi argument?  |  |  | 
|  start learning Nun Alfred, die tägliche Arbeit mit der Belegschaft verschafft mir ein genaues Wissen darüber, was mit jeder Stelle verbunden ist.  |  |   Cóż Allfred, codzienna praca z personelem dostarcza mi dokładnej wiedzy na temat tego, co wiąże się z wykonywaniem każdej pracy.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   dokładną wiedzę na ten temat  |  |  | 
|  start learning Während des Gesprächs finde ich es daher sehr einfach  |  |   Dlatego podczas rozmowy przychodzi mi to bardzo łatwo  |  |  | 
|  start learning die Personen auszufiltern, die nicht für einen bestimmten Job geeignet sind.  |  |   aby odfiltrować osoby, które nie nadają się do konkretnej pracy.  |  |  | 
|  start learning Das klingt, als ob deine Erfahrung für die Firma sehr nützlich ist.  |  |   Wygląda na to, że Twoje doświadczenie jest bardzo przydatne dla firmy.  |  |  | 
|  start learning Ich hoffe, dass sie das ist.  |  |  |  |  | 
|  start learning Ich denke, dass die Beteiligung an Aktivitäten außerhalb meiner Position mir eine andere Perspektive verschafft.  |  |   Myślę, że zaangażowanie w działania poza moim stanowiskiem daje mi inną perspektywę.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Und das wiederum kann mir helfen, meine eigene Abteilung zu optimieren.  |  |   A to z kolei może mi pomóc dostroić mój własny departament.  |  |  | 
|  start learning Dein Job klingt wirklich spannender, als ich gedacht hatte  |  |   Twoja praca z pewnością jest bardziej ekscytująca, niż myślałem.  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Werner meine, dass er die Tätigkeit der Firma koordiniert.  |  |   Wernerowi wydaje się, że koordynuje działania firmy.  |  |  | 
|  start learning Werner ist eine sehr erfahrene Person  |  |   Werner jest osobą bardzo doświadczoną  |  |  | 
|  start learning Alfred hat am Anfang gedacht, dass Werners Job langweilig ist  |  |   Na początku Alfred uważał, że praca Wernera jest nudna  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |   lokalizacja, siedziba (np. firmy)  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Das Personalwesen ist ein Unternehmensbereich, der für den Umgang mit dem Personal und dessen Belangen verantwortlich ist  |  |   Zasoby ludzkie to dział firmy odpowiedzialny za radzenie sobie z personelem i jego problemami  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Die Gehaltsabrechnung oder Lohnabrechnung ist ein Dokument, auf dem die einzelnen Bestandteile des Gehalts über einen bestimmten Abrechnungszeitraum dokumentiert werden  |  |   Pasek wypłaty lub odcinek wypłaty to dokument, na którym dokumentowane są poszczególne składniki wynagrodzenia w określonym okresie rozliczeniowym  |  |  | 
|  start learning Name und Anschrift des Arbeitgebenden sowie Name, Anschrift und Geburtsdatum des Arbeitnehmenden  |  |   Nazwa i adres pracodawcy oraz imię i nazwisko, adres i data urodzenia pracownika  |  |  | 
|  start learning Versicherungsnummer des oder der Arbeitgeber  |  |   Numer ubezpieczenia pracodawcy(-ów).  |  |  | 
|  start learning Datum des Beschäftigungsbeginns  |  |   Data rozpoczęcia zatrudnienia  |  |  | 
|  start learning Steuerklasse und Steueridentifikationsnummer  |  |   Klasa podatkowa i numer identyfikacji podatkowej  |  |  | 
| start learning |  |  |  |  | 
|  start learning Anzahl und Höhe der Steuer– sowie Sozialversicherungsbeiträge  |  |   Liczba i wysokość podatków i składek na ubezpieczenia społeczne  |  |  | 
|  start learning Gegebenenfalls Zahl der Kinderfreibeträge  |  |   W stosownych przypadkach liczba zasiłków na dzieci  |  |  | 
|  start learning Relevante Merkmale für den Kirchensteuerabzug, sofern vorhanden  |  |   Odpowiednie funkcje dotyczące odliczeń podatku kościelnego, jeśli takie istnieją  |  |  | 
|  start learning Mögliche Steuerfreibeträge und Steueranrechnungsbeträge  |  |   Możliwe ulgi i ulgi podatkowe  |  |  |