job ad/ job advertisement start learning
|
|
ogłoszenie w sprawie pracy
|
|
|
start learning
|
|
osoba nastawiona na sukces
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
opłacalny, satysfakcjonujący
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
doświadczenie w sprzedaży
|
|
|
start learning
|
|
mieć wymagane cechy, pasować do opisu
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
entuzjastyczna, chętna osoba
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
rozważać pracę w/ mieć nadzieję na pracę w
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
dodatki do pensji np. samochód (nieform)
|
|
|
start learning
|
|
dodatki do pensji np. samochód (form)
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
długość przysługującego urlopu
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
reach/ hit a glass ceiling start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
przepracowany i źle wynagradzany
|
|
|
start learning
|
|
luźno zorganizowany zespół
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
dwuznaczny, niejednoznaczny
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
be passed over for promotion start learning
|
|
nie dostać spodziewanego/ zasłużonego awansu
|
|
|
get turned down for a job start learning
|
|
zostać odrzuconym w procesie rekrutacji
|
|
|
be short-listed for a job start learning
|
|
być branym pod uwagę przy zatrudnieniu
|
|
|
start learning
|
|
człowiek sukcesu, młody wilk, młody ambitny
|
|
|